O que você quer saber antes de ir para uma entrevista em Microblink (Croácia)
Se você está pensando em entrar para a equipe do Microblink, é natural que ainda tenha muitas incógnitas, mesmo depois de fazer algumas pesquisas.
Nossos candidatos na Croácia costumam fazer um conjunto semelhante de perguntas na primeira vez em que nos encontramos. E nós adoramos suas perguntas! Entendemos isso como um sinal de curiosidade e interesse genuíno.
No entanto, algumas perguntas são feitas com tanta frequência que achamos que seria útil se você obtivesse as respostas antecipadamente.
Por isso, preparamos uma lista das perguntas mais comuns para que você tenha mais tempo para se concentrar no que mais importa durante a nossa conversa individual, que é descobrir se somos compatíveis! Além disso, às vezes é difícil pensar em tudo o que você quer perguntar durante a entrevista, portanto, essas respostas podem oferecer alguma inspiração e abrir caminho para uma conversa mais profunda.
1. Conte-me mais sobre o cargo.
Você verá que o anúncio de emprego descreve não apenas as tarefas e os requisitos da função, mas também o objetivo da função e por que ela é importante para a empresa. Também tentamos responder da melhor forma possível à pergunta que você certamente deve estar se perguntando: “O que eu ganho se me juntar a vocês?” Prestamos muita atenção ao anúncio de emprego, certificando-nos de que cada palavra seja significativa. Se você o ler com atenção, ele deve lhe dar uma visão bastante precisa da função.
É por isso que, em nossa primeira conversa, não queremos gastar muito tempo falando sobre a função em profundidade; haverá uma oportunidade para você falar sobre isso mais tarde com o gerente de contratação.
Em vez disso, queremos nos concentrar principalmente em conhecer você como pessoa. Ou seja, queremos saber mais sobre seus valores pessoais e ver se eles combinam com os valores da nossa empresa.
Isso não significa, entretanto, que não possamos falar sobre a função. Por exemplo, o recrutador poderia contar a você sobre um dia típico na sua função com base nas informações dos membros da equipe e do gerente de contratação.
Além disso, queremos discutir o propósito e o impacto nos negócios que você terá se se juntar a nós. Gostamos de fazer isso descrevendo as expectativas dos primeiros 90 dias para essa função específica. Dessa forma, você pode visualizar seus primeiros meses de trabalho conosco.
Para obter mais detalhes sobre como se preparar para uma entrevista em Microblink, clique aqui.
2. Como será minha trajetória profissional?
Microblink está crescendo rapidamente e novas posições estão surgindo constantemente. Isso significa muitas oportunidades de carreira novas e diversificadas na organização!
Você provavelmente gostaria de saber que temos planos de carreira para todos os cargos, inclusive os de estudante, e que continuamos a desenvolvê-los para cada novo cargo. Esse sistema permite que você (e nós) avalie suas habilidades e veja o que é necessário para que você passe para um nível de senioridade mais alto.
Seu gerente desempenhará um papel central no crescimento de sua carreira por meio de feedback e avaliação de desempenho regulares. Mas também há outras ferramentas para dar suporte a você, como mentoria, job shadowing, programas de aprendizado e desenvolvimento, um orçamento para educação para aprimoramento, etc.
Dito isso, vale a pena observar que os caminhos da carreira nem sempre seguem uma linha reta. Muitos de nossos colegas de equipe começaram como estudantes em uma área, mas descobriram que tinham talentos em uma área completamente diferente e decidiram seguir esse caminho. Outros, por sua vez, começaram como juniores e hoje são líderes de equipe e chefes de departamento. O caminho de sua carreira depende principalmente de você: de seus interesses, pontos fortes e aspirações e, é claro, de sua disposição para aceitar novos desafios.
Embora valorizemos o seu crescimento e queiramos que você cresça, é importante ter em mente que o crescimento inclui muitas coisas diferentes, sendo o avanço na carreira apenas uma delas. Também inclui o aprendizado de novas habilidades, o desenvolvimento de sua especialização ou o crescimento em seu nicho. Não há problema se você não estiver interessado em entrar no caminho da liderança. Nem todo mundo quer isso, e nós respeitamos esse fato.
3. Você tem alguma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento?
Temos orgulho de dizer que há várias oportunidades e recursos de aprendizado e desenvolvimento em Microblink!
Temos um especialista em Aprendizado e Desenvolvimento que realiza vários workshops de habilidades sociais algumas vezes por mês para qualquer funcionário que queira participar, como assertividade, comunicação, conflito e gerenciamento de tempo.
Você também terá a oportunidade de participar de sessões individuais de coaching com nosso especialista em L&D se quiser uma abordagem mais individualizada para seu autodesenvolvimento.
Há também uma plataforma interna de aprendizado onde você pode encontrar vários webinars, blogs, artigos e cursos.
E se você gosta de expandir seus horizontes por meio da leitura, talvez goste de nossa biblioteca interna que está sempre crescendo, o que significa que você pode solicitar qualquer livro que considere útil para você ou seus colegas!
Além disso, você receberá um orçamento de educação individual para crescer em sua área de especialização.
Também organizamos e participamos de muitos encontros e eventos de networking que nos fazem crescer em nossas áreas de especialização. Por exemplo, este ano, nossa equipe de aprendizado de máquina viajou para Nova Orleans para participar de uma das conferências mais populares nesse domínio, a Conferência sobre Visão Computacional e Reconhecimento de Padrões. Consideramos as conferências úteis para expandir o conhecimento da nossa equipe, fazer contatos e trocar ideias com outros profissionais da área.
4. E quanto ao trabalho remoto?
Em primeiro lugar, gostaríamos de dizer que valorizamos a integração entre trabalho e vida pessoal e acreditamos que ambos os mundos devem coexistir em harmonia. Portanto, em vez de dizer a você como traçar uma linha entre o trabalho e a vida pessoal, gostaríamos de incentivá-lo a encontrar seu próprio ritmo.
Nosso escritório está cheio de vida e, em alguns dias, você pode achar isso inspirador e energizante e, em outros dias, pode achar que isso o distrai. Se o seu estilo é trabalhar em casa na maioria dos dias e vir ao escritório ocasionalmente, ou vice-versa, se isso ajuda você a fazer as coisas, quem somos nós para interferir? E se você gosta de trabalhar das 9 às 5, ou se prefere um horário mais variado para acomodar outras coisas que acontecem em sua vida, nós o respeitamos. Não glorificamos a agitação, mas, em vez disso, mantemos nosso foco nas metas que queremos atingir juntos.
Normalmente, atraímos talentos que são apaixonados por seus trabalhos e que são habilidosos o suficiente para priorizar seus desafios diários da maneira que for melhor para eles. Resumindo: você pode trabalhar em casa ou em um local remoto sempre que essa for uma opção conveniente, e acreditamos que você mesmo pode tomar essa decisão. E você tem horários de trabalho totalmente flexíveis – e estamos aqui para permitir que você combine seu horário de trabalho com sua vida pessoal.
Quando os candidatos fazem essa pergunta, os recrutadores geralmente compartilham suas histórias pessoais. Aqui está uma de muitas:
“Adoro a flexibilidade de criar minha agenda, e isso está presente na organização. O que mais gostei foi a sensação de que poderia sair do escritório mais cedo para buscar minha filha no jardim de infância e que ninguém me olharia com outros olhos. Embora isso seja normal hoje em dia em quase todas as empresas, a vibração em torno disso parece muito natural na Microblink porque valorizamos a dedicação, o bom gerenciamento do tempo e a responsabilidade, e não a aparência física no escritório ou o excesso de horas de trabalho até você se esgotar.”
Ivana Jurakić, Talent Acquisition Team Lead
5. Quantos dias de férias você tem?
Você terá entre 23 e 35 dias de férias, dependendo de vários fatores. Podemos dizer com precisão quantos dias você terá, dependendo desses fatores, e se chegarmos à fase de oferta, mostraremos nossa política de férias, onde você mesmo poderá calculá-la. Em Microblink, não apenas os funcionários em tempo integral têm férias, mas os estudantes também: após o seu primeiro aniversário como estudante, você pode tirar uma folga conosco com 2 semanas de folga remunerada .
Além disso, você pode obter folga extra para eventos importantes em sua vida, como o primeiro aniversário de seus filhos ou o primeiro dia de aula/jardim de infância.
Também entendemos que, às vezes, você se sente fora de forma sem estar realmente doente. Nós entendemos, portanto, em casos como esse, você pode usar 2 dias, 3 vezes por ano, para tirar uma folga extra e recarregar as energias.
6. Terei a chance de viajar?
Além do escritório em Zagreb, na Croácia, há também um escritório na cidade de Nova York, nos EUA, e em Manila, nas Filipinas. Valorizamos o poder da conexão humana e da colaboração pessoal. Portanto, uma das iniciativas do nosso programa de integração é que todos que entram no Microblink viajam para conhecer a equipe na cidade de Nova York. Isso também inclui muitas das funções dos alunos.
Quando se trata de visitar nossos clientes, eles estão localizados em todo o mundo e existe essa possibilidade se você estiver em uma função voltada para o cliente. Normalmente, destacamos isso no anúncio da vaga. Entretanto, como operamos on-line, a necessidade de visitas ao local é mínima.
No entanto, se você trabalha com vendas ou marketing, terá a oportunidade de apresentar o site Microblink em conferências globais relacionadas aos nossos negócios.
E, por fim, como mencionado anteriormente, você terá a oportunidade de viajar para o exterior para conferências ou eventos relacionados à sua função, o que faz parte do seu orçamento educacional.
Microblink está crescendo e adicionando mais pessoas incríveis às nossas equipes para levar os benefícios da IA a todas as pessoas do mundo. Dê uma olhada em nossa posições em aberto e candidate-se se alguma delas despertou seu interesse. Caso contrário, envie-nos um e-mail para aplicativo abertovocê nunca sabe quando uma grande oportunidade pode aparecer. 🚀
