¿Cómo es ser estudiante en Microblink?

A lo largo de la historia de Microblink, más de 200 estudiantes han encontrado su lugar en uno de nuestros muchos equipos. Independientemente de su procedencia, dejaron una huella indeleble y contribuyeron a lo que Microblink es hoy. Muchos de ellos se convirtieron en empleados a tiempo completo al terminar la universidad y decidieron quedarse y crecer con nosotros.

Tenemos la suerte de que Daniela (equipo de Desarrollo de Productos), Dominik (equipo de Herramientas e Infraestructura de Software), Iva (equipo de Diseño), Hana (equipo Jurídico), Karlo (equipo de Gestión de Productos), Tina (equipo de Marketing), Roko (equipo de Preprocesamiento de Datos), Marko, Marta y Matea (equipo de Anotación de Datos) hayan estado encantados de compartir su experiencia y opinión sobre Microblink y lo que lo diferencia de otros trabajos para estudiantes.

¿Por qué solicitaste trabajo en Microblink?

Hana: Oí hablar de Microblink hace mucho tiempo a través de los medios de comunicación como una prometedora empresa croata de alta tecnología en la que los empleados hacen cosas emocionantes e innovadoras. Cuando me imaginé en una empresa así, me pareció casi como una película de SF. La descripción del puesto también era bastante diferente de los trabajos para estudiantes que había visto hasta ese momento, así que decidí presentarme y probar algo nuevo. Y aquí estoy, viviendo felizmente mi vida de estudiante de derecho de alta tecnología.

Marta: Presenté mi candidatura porque me interesa mucho trabajar con datos. Formar parte del equipo que contribuye directamente al sistema de aprendizaje automático es realmente emocionante, y estoy impaciente por ver qué será lo próximo. Entre otras cosas, el horario flexible (4 horas al día) hizo que este trabajo fuera perfecto para mí porque me permitía dedicarme a mis obligaciones estudiantiles y tener un trabajo de estudiante guay.

Matea: En mi anterior trabajo de estudiante, me di cuenta de que me interesaba el sector de las TI, pero como estaba trabajando y terminando mis estudios de economía de la empresa, pensé que estaba lejos de las TI. Microblink publicó entonces un anuncio de un trabajo de estudiante que ofrecía a los estudiantes que no eran de tecnología probar nuevos retos y demostrar sus habilidades. Me presenté, demostré de qué estaba hecho, y aquí estoy, un economista en un mundo impulsado por la IA.

Roko: Era la primavera de mi primer año de universidad y quería hacer algo relacionado con mi futura profesión. En el evento «Feria del Empleo», hablé con otras empresas y envié correos electrónicos a diez de ellas en busca de una oportunidad. Sin embargo, nadie respondió. Después de eso, me topé con un anuncio de trabajo en Microblink para el equipo de Anotación de Datos y decidí intentarlo. Tras investigar un poco sobre lo que hace Microblink, sus productos y su tecnología me parecieron bastante interesantes. Dos días después, recibí una respuesta a mi correo electrónico y una invitación para una entrevista. Era mi primera entrevista de trabajo seria. Me gustó el ambiente de la empresa y decidí quedarme. El resto es historia.

¿Trabajar en Microblink es suficientemente flexible y te permite dedicarte plenamente a tus estudios?

Daniela: Estoy increíblemente satisfecha con el nivel de flexibilidad sobre los horarios de trabajo. Trabajar en Microblink nunca ha frenado mi crecimiento académico. Todo el mundo comprende la importancia de mi educación universitaria. La clave de la felicidad es la comunicación abierta y transparente sobre cuánto tiempo tengo para mi trabajo y si afecta a las tareas que tengo que realizar. Por ejemplo, durante las semanas de exámenes, a menudo recibo tareas que no tienen una «fecha límite» fija para que sea más fácil compaginar el trabajo y los estudios. En general, se desarrolla una gran sensibilidad y comprensión hacia los estudiantes y sus responsabilidades.

Iva: Trabajar en Microblink siempre ha sido superflexible, y no ha habido ningún problema para compaginar la universidad y el trabajo. El jefe de mi equipo siempre conocía mi horario de antemano, pero si llegaba el día en que tenía que dedicarme más a la universidad o cuando estaba hasta arriba de exámenes, nunca había ningún problema para tomarme unos días libres. Sólo es esencial comunicarlo todo a tiempo y todo se puede arreglar.

Karlo: Trabajar en Microblink es el trabajo de estudiante más flexible que he podido conseguir. Todos los turnos se acuerdan con el director y no están grabados en piedra. Puedes trabajar por la mañana, por la tarde o algo intermedio. Mientras todo vaya bien, no hay problemas en cuanto a las horas de trabajo. A veces trabajo de 20 a 40 horas semanales, dependiendo de mis obligaciones estudiantiles, por supuesto.

Roko: Microblink tiene horarios de trabajo muy flexibles para los estudiantes. Poco después de empezar a trabajar, empezaron mis exámenes, y trabajé tres días a la semana durante cuatro horas sin ninguna pregunta ni preocupación por parte de mi jefe. En Microblink se respira el ambiente de que la educación es lo más importante. Los jefes de equipo incluso te convencen para que te tomes dos semanas libres para aprender y aprobar todos los exámenes. Gracias a ese enfoque, consigo coordinar con éxito el trabajo y el estudio.

¿Cómo es para ti trabajar en Microblink? ¿Tienes ganas de venir a la oficina y por qué?

Iva: ¡Estoy encantada de trabajar en Microblink desde el primer día! Me encanta venir a la oficina, preparar café, abrir mi Mac y empezar el día. El equipo es excelente y cada día aprendo algo nuevo. Participo en grandes proyectos y, lo más importante, nunca hay un día sin risas, dulces y alegría en Microblink.

Hana: Microblink tiene un ambiente de trabajo muy positivo, así que siempre estoy deseando venir a la oficina. Nuestra oficina no es un lugar donde haces tareas durante ocho horas y luego te vas a casa. Es un lugar de socialización y cooperación donde los compañeros intercambian ideas diversas e intereses comunes, sentido del humor y pasión por la comida. El ambiente es de trabajo pero relajado. Se puede decir que Microblink es un lugar con mucha gente no tan seria que se toma su trabajo muy, muy en serio.

Matea: Trabajar en Microblink es algo que toda persona joven y ambiciosa puede desear. Desde el primer día, sientes una cálida bienvenida, un gran apoyo por parte de todos y un excelente intercambio de conocimientos. Es una organización que tratará a un estudiante como a un miembro del equipo a tiempo completo. Estoy deseando llegar a la oficina y afrontar cada nuevo reto, porque con un buen equipo y un liderazgo profesional, es más fácil adquirir nuevos conocimientos.

Tina: ¡Si preguntas a mi familia y amigos, te dirán que no paro de hablar de lo bien que trabajo! Todos los que conozco se quejan a veces del trabajo. Sólo que yo no. Siento que todo se modifica para mí como estudiante y de acuerdo con mis obligaciones. Aprendí mucho sobre el trabajo en sí, sobre las relaciones interpersonales y sobre cómo cooperar con un gran equipo.

¿Te sientes igual que los demás miembros de tu equipo?

Iva: Creo que mis ideas y opiniones son muy apreciadas en Microblink. No hay distinción entre mi concepto y la idea de colegas más experimentados. Creo que todas las voces en Microblink son esenciales y por eso es importante hablar abiertamente sobre cualquier idea, sugerencia de mejora, etc.

Hana: Muchos empleados de Microblink son estudiantes, y se presta especial atención a su trabajo y desarrollo. Me siento igual que los demás miembros del equipo, y la mayor parte del tiempo olvido que soy «sólo una estudiante». Existen diferencias en cuanto a la toma de decisiones y el nivel de responsabilidad entre los compañeros senior y los junior. Sin embargo, a pesar de ser estudiante, participo en todas las actividades del equipo. Mi equipo cree en mí y, con la ayuda de mi mentor, realizo las tareas de forma independiente y con éxito, como cualquier otro colega a tiempo completo.

Marko: La relación que tiene la dirección con los estudiantes y con los compañeros a tiempo completo es igual. Por ejemplo, si tenemos que dar nuestra opinión como equipo, siempre nos preguntan a los estudiantes. Nunca he sentido que no pudiera hablar con ninguno de mis colegas mayores por ser estudiante. Puedo dirigirme a cualquiera y pedirle lo que necesite.

Roko: Sin duda. Independientemente de ser estudiante, siempre que tengo preguntas, ideas o sugerencias, los compañeros mayores me escuchan y lo tienen en cuenta. No importa cuánto tiempo lleves en la empresa ni tu cargo, tu voz importa.

¿Sientes que se respetan tus ideas de mejora y que tu voz cuenta?

Dominik: Sí, por supuesto. A menudo me preguntan mi opinión sobre diversos temas de desarrollo y organización del trabajo.

Hana: Microblink valora mucho las ideas y sugerencias de los miembros del equipo. La proactividad se valora y se espera. Aunque una persona no exprese sus puntos de vista en su iniciativa, se le pedirá que exprese su opinión. Es una de las mejores cosas de Microblink: la sensación de que tus ideas y tu trabajo han contribuido al resultado final, al cambio o a la mejora. Microblink también realiza a menudo encuestas en las que se piden opiniones sobre la organización del trabajo, la satisfacción de los empleados y muchas cosas más.

Matea: Desde luego, y es así desde el principio. No existe la pregunta equivocada ni demasiadas preguntas. Es opinión general que los alumnos aprenden mejor haciendo preguntas y cometiendo errores. Si hay ideas para mejorar el proceso, eso es una gran ventaja y merece elogio.

¿Trabajar en Microblink te ha ayudado a desarrollar tus habilidades y competencias y de qué manera?

Daniela: ¡Sí! Desarrollé algunas habilidades organizativas y blandas que no se enseñan en la universidad. También desarrollé habilidades técnicas asistiendo a cursos en línea que me ayudan en mi trabajo y observando diversas presentaciones y trabajos de mis compañeros. Microblink también hizo posible que fuéramos a una conferencia de C ++ en Berlín, que es una experiencia rara y valiosa para los estudiantes.

Dominik: Desarrollé mis habilidades y adquirí conocimientos sobre unidades técnicamente avanzadas de programación iOS y también habilidades de desarrollo mucho más amplias. Es increíble aprender de grandes desarrolladores con mucha experiencia que siempre están ahí para ayudar.

Marko: Aunque mi educación formal se centra en la informática, no hay mucho trabajo práctico dentro del plan de estudios. En Microblink entré en contacto con personas que se dedican a muchas cosas diferentes relacionadas con la informática, lo que me ayudó a hacerme una idea más amplia de cómo funciona esta profesión. En la universidad adquiero conocimientos teóricos, mientras que aquí adquiero habilidades más prácticas y conocimientos específicos que puedo utilizar en mi futuro.

Marta: Aprendí lo esencial que es el trabajo en equipo, especialmente cuando se crean soluciones complejas. Es importante que todas las partes interesadas y los usuarios finales estén satisfechos y contentos con el producto final. Al aprender sobre el trabajo en equipo en Microblink hay una práctica excelente Conoce el proyecto de equipo, donde todo el mundo se familiariza con lo que están haciendo otros equipos. Así todo el mundo tiene una visión de todo el proceso y de las distintas áreas: desde etiquetado, desarrollo, RRHH, gestión de proyectos, etc.

Matea: Microblink me demostró que en Croacia todavía hay organizaciones que valoran el esfuerzo y el trabajo duro y que hay compañeros que utilizarán todos sus conocimientos y habilidades para aportar soluciones tecnológicas del futuro. Además, todos los miembros del equipo se dan importancia mutuamente. El trabajo en equipo, la inversión en los conocimientos de los empleados, la unión, un liderazgo asombroso, la celebración de los pequeños y grandes éxitos… eso es Microblink.

Roko: la proximidad a los desarrolladores me incentiva a desarrollarme en este campo fuera del horario laboral, y siempre puedo pedirles consejo y ayuda. También progresé dentro de la organización al pasar del equipo de Anotación de Datos al de Preprocesamiento de Datos. No importa cuánta experiencia tengas de antes, si trabajas duro puedes aprender mucho y progresar a un alto nivel. Las personas que trabajan en Microblink no se quedan quietas, sino que se desarrollan, se convierten en líderes de equipo y continúan su desarrollo incluso después.

¿Cuál es tu grado de satisfacción con el intercambio de conocimientos en Microblink? ¿Crees que tienes suficientes oportunidades para aprender?

Daniela: Mi experiencia es que cada uno elige por sí mismo cuánto quiere aprender y progresar. Disponemos de bibliografía, cursos online, conferencias internas, etc. Cualquiera que quiera y piense que un tema le sería útil puede formarse e incluso hacer una presentación para otros colegas de la organización. Por otra parte, todo es opcional, así que no hay presión si alguien está demasiado ocupado con la universidad u otras obligaciones.

Marta: Todos los colegas mayores con los que he estado en contacto hasta ahora estaban dispuestos a compartir conocimientos, experiencias y ayudar a resolver cualquier problema. También es habitual intercambiar recomendaciones de cursos online o compartir hallazgos recién descubiertos en el área de trabajo.

Tina: Dentro del equipo, tenemos varias formas de compartir conocimientos, desde las clásicas reuniones en las que compartimos lo que hace cada uno en cada momento hasta los canales de Slack en los que puedes compartir información nueva y emocionante. Es estupendo que tenga la oportunidad de hacer cursos de aprendizaje en Linkedin. También me encanta nuestra biblioteca interna, donde puedo tomar prestados un puñado de libros relacionados con mi área de trabajo y muchos otros. Me gusta especialmente que Microblink garantice que todo el mundo sepa lo que hacen otros equipos en la organización. Me da una visión más amplia que me lleva a hacer mejor mi trabajo.

¿Qué destacarías como característica especial de Microblink?

Dominik: Personas con talento de las que puedes aprender mucho. Además, destacaría la conexión especial que existe entre las personas de la organización debido a que trabajan juntas en un mismo producto.

Hana: Se trata principalmente de una visión compartida, que incluye innovación, pensamiento creativo y soluciones aún más creativas, e insistencia en la calidad. Pero el beneficio más significativo son las personas. En Microblink, hay equipos de personas con diferentes formaciones, diferentes maneras de pensar y caracteres diversos, pero a todos les une la misma pasión, dedicación y excelencia. Lo que también caracteriza a Microblink es la ética de trabajo, la accesibilidad y la comunicación abierta. En Microblink, la política de puertas abiertas no es un tópico, sino que significa que puedes dirigirte directamente a cualquier persona de la que necesites una respuesta, ya sea un miembro del consejo o un miembro del equipo con el que no trabajas a diario.

Karlo: Para muchos estudiantes, éste es su primer trabajo, y formar parte de una empresa que invierte en tu incorporación, educación y desarrollo es increíble. Este sentimiento de pertenencia y contribución al crecimiento de la organización, desde el producto hasta el proceso, es lo mejor de Microblink. Este sentimiento te empuja a dar aún más porque sabes que Microblink te apoyará.

¿En qué medida estás satisfecho con la organización del trabajo de los estudiantes (seguimiento de las horas, contratos del Centro de Estudiantes, etc.)?

Iva: La organización del trabajo de los alumnos en Microblink es realmente sencilla. Después de un día de trabajo, sólo tienes que introducir cuántas horas has trabajado. A principios de mes firmas un contrato y ya no tienes que preocuparte de nada. Al final del mes, se suman todas las horas, y entonces el jefe de equipo comprueba contigo una vez más si todo está en orden y estás listo para irte.

Karlo: Lo mejor es que una vez que recoges un contrato de estudiante, sólo tienes que venir a firmarlo cada mes porque las maravillosas mujeres de Operaciones de Oficina lo recogen en tu nombre. Las horas de trabajo se registran cada día y se calculan a final de mes. Estoy encantada de que esto suponga un papeleo menos para los estudiantes.

Tina: Cuando llegué por primera vez a Microblink, me sorprendió que no tuviera que ir al Centro de Estudiantes cada mes para conseguir un nuevo contrato y llevarlo a final de mes. Para mí fue un auténtico shock y un placer que los responsables de Microblink se ocuparan de eso ellos solos. Todo es muy sencillo y transparente. Desde el punto de vista operativo, todo es increíble.

¿Puedes imaginar tu desarrollo dentro de Microblink después de la graduación?

Daniela: Puedo imaginar mi desarrollo en Microblink incluso después de graduarme en la universidad. Es alentador que haya visto muchos ejemplos de cambio de «trayectoria profesional» dentro de Microblink, y creo que todo el mundo tiene la oportunidad de hacer lo que le gusta, lo que mejor le funciona y en qué dirección quiere desarrollarse.

Tina: Desde luego que sí. Esta es una empresa ideal para desarrollar a una persona joven en un entorno tan joven, dinámico y entusiasta.

Roko: Veo mi futuro desarrollo en Microblink y me encantaría quedarme. Los compañeros son muy serviciales y te animan a desarrollarte de la mejor manera posible. Incluso eres bienvenido a cambiar de equipo y ver cómo trabajan otros equipos y toda la organización.

¿Cómo describirías a tus amigos lo que es trabajar en Microblink?

Tina: Éste es el mejor trabajo que puedes tener. Llevo trabajando casi dos años y nunca he cambiado de opinión. Siempre recalco que para un estudiante es un privilegio trabajar en una empresa como Microblink. Proporciona la accesibilidad de los compañeros, el intercambio de conocimientos, la tutoría y la flexibilidad que es muy importante para los estudiantes. Incluso le he traído a mi madre una bolsa de Microblink. La lleva encima y presume cuando alguien le pregunta por Microblink.

Karlo: Tres palabras: flexible, relajado, profesional. Las oportunidades de progresar son infinitas y dependen mucho de cada persona. Por eso los jefes de equipo y RRHH animan a los estudiantes a quedarse en Microblink y a encontrar aquí su pasión. Incluso si alguien no se queda, creo que adquiere una valiosa experiencia de lo que es trabajar en una organización que empezó como una startup y mantuvo esa nota familiar de calidez y voluntad de ayudar hasta hoy.

Iva: Trabajar en Microblink es realmente genial. Puedes aprender algo nuevo cada día, los proyectos son apasionantes, el equipo es estupendo, hay mucho café… Creo que eso es todo lo que necesita un estudiante. ¡Y empezar una carrera en Microblink es todo un éxito!