كيف يبدو أن تكون طالباً في Microblink ؟
على مدار تاريخ Microblink ، وجد أكثر من 200 طالب مكانهم في أحد فرقنا العديدة. وبغض النظر عن خلفيتهم، فقد تركوا بصمة لا تُمحى وساهموا في ما هو عليه Microblink اليوم. أصبح العديد منهم موظفين بدوام كامل بعد إنهاء دراستهم الجامعية وقرروا البقاء والنمو معنا.
نحن محظوظون أن دانييلا (فريق تطوير المنتجات)، ودومينيك (فريق الأدوات والبنية التحتية للبرمجيات)، وإيفا (فريق التصميم)، وهانا (الفريق القانوني)، وكارلو (فريق إدارة المنتجات)، وتينا (فريق التسويق)، وروكو (فريق المعالجة المسبقة للبيانات)، وماركو ومارتا وماتيا (فريق شرح البيانات) كانوا سعداء بمشاركة خبراتهم وآرائهم حول Microblink وما يميزه عن وظائف الطلاب الأخرى.
لماذا تقدمت لوظيفة في Microblink ؟
هناء: لقد سمعت عن Microblink منذ فترة طويلة من خلال وسائل الإعلام كشركة كرواتية واعدة في مجال التكنولوجيا الفائقة يقوم فيها الموظفون بأشياء مثيرة ومبتكرة. عندما تخيلت نفسي في مثل هذه الشركة، بدا لي الأمر وكأنه فيلم من أفلام الخيال العلمي. كما كان الوصف الوظيفي مختلفًا تمامًا عن الوظائف الطلابية التي رأيتها حتى تلك اللحظة، لذا قررت أن أتقدم للوظيفة وأجرب شيئًا جديدًا. وها أنا ذا أعيش بسعادة حياتي كطالب قانون عالي التقنية.
مارتا: لقد تقدمت بالطلب لأنني مهتمة جداً بالعمل مع البيانات. إن كوني جزءًا من الفريق الذي يساهم بشكل مباشر في نظام التعلم الآلي أمر مثير حقًا، ولا أطيق الانتظار لرؤية ما سيحدث بعد ذلك. من بين أمور أخرى، فإن ساعات العمل المرنة (4 ساعات في اليوم) جعلت هذه الوظيفة مثالية بالنسبة لي لأنها سمحت لي بالتفرغ لالتزاماتي الطلابية والحصول على وظيفة طلابية رائعة.
ماتيا في وظيفتي السابقة كطالب، أدركت أنني كنت مهتماً بصناعة تكنولوجيا المعلومات، ولكن بما أنني كنت أعمل وأكمل دراستي في اقتصاديات الأعمال، فقد ظننت أنني بعيد عن تكنولوجيا المعلومات. Microblink ثم نشرت إعلاناً عن وظيفة طلابية تتيح للطلاب غير المتخصصين في مجال التكنولوجيا تجربة تحديات جديدة وإظهار قدراتهم. تقدمت للوظيفة، وأظهرت ما أنا عليه، وها أنا ذا، خبير اقتصادي في عالم مدعوم بالذكاء الاصطناعي.
روكو كان ذلك في ربيع سنتي الجامعية الأولى، وكنت أرغب في القيام بشيء يتعلق بمهنتي المستقبلية. في فعالية “معرض الوظائف”، تحدثت إلى شركات أخرى وأرسلت رسائل بريد إلكتروني إلى عشر شركات أخرى بحثاً عن فرصة عمل. ومع ذلك، لم يرد أحد. بعد ذلك، عثرت بالصدفة على إعلان عن وظيفة Microblink لفريق شرح البيانات وقررت أن أجربها. بعد إجراء بعض الأبحاث حول ما يفعله موقع Microblink ، وجدت أن منتجاتهم وتقنياتهم مثيرة للاهتمام. وبعد يومين، تلقيت رداً على بريدي الإلكتروني ودعوة لإجراء مقابلة عمل. كانت أول مقابلة عمل جادة لي على الإطلاق! لقد سررت بالأجواء السائدة في الشركة وقررت البقاء. والباقي هو التاريخ.
هل العمل في Microblink مرن بما فيه الكفاية ويتيح لك التفرغ التام لدراستك؟
دانييلا: أنا راضية بشكل لا يصدق عن مستوى المرونة بشأن ساعات العمل. فالعمل في Microblink لم يبطئ أبداً من نموي الأكاديمي. الجميع يتفهم أهمية تعليمي الجامعي. إن مفتاح السعادة هو التواصل المفتوح والشفاف حول مقدار الوقت المتاح لي للعمل وما إذا كان ذلك يؤثر على المهام التي يجب أن أؤديها. على سبيل المثال، خلال أسابيع الامتحانات، غالبًا ما أحصل على مهام ليس لها “موعد نهائي” محدد لتسهيل الجمع بين العمل والدراسة. وبشكل عام، هناك حساسية وتفهم كبيرين تجاه الطلاب ومسؤولياتهم.
إيفا: لطالما كان العمل في Microblink مرنًا للغاية، ولم تكن هناك أي مشاكل في الموازنة بين الكلية والعمل. كان قائد فريقي يعرف دائمًا جدولي الزمني مسبقًا، ولكن إذا جاء اليوم الذي يجب أن أتفرغ فيه أكثر للجامعة أو عندما أكون غارقة في الامتحانات، لم تكن هناك مشكلة أبدًا في أخذ إجازة لبعض الأيام. من الضروري فقط التواصل مع كل شيء في الوقت المحدد ويمكن ترتيب كل شيء.
كارلو: العمل في Microblink هو أكثر وظيفة طلابية مرنة يمكنني الحصول عليها. يتم ترتيب جميع المناوبات مع المدير وليست ثابتة. يمكنك العمل في الصباح أو بعد الظهر أو ما بينهما. طالما أن كل شيء يسير بسلاسة، فلا توجد مشاكل فيما يتعلق بساعات العمل. وأحياناً أعمل من 20 إلى 40 ساعة في الأسبوع، وهذا يعتمد على التزاماتي الطلابية بالطبع.
روكو: Microblink لديه ساعات عمل مرنة للغاية للطلاب. بعد أن بدأت العمل بفترة وجيزة، بدأت امتحاناتي، وكنت أعمل ثلاثة أيام في الأسبوع لمدة أربع ساعات دون أي أسئلة أو مخاوف من مديري. يمكنك أن تشعر بأن التعليم هو أهم شيء في Microblink. حتى أن قادة الفريق يقنعونك بأخذ إجازة لمدة أسبوعين للتعلم واجتياز جميع الاختبارات. وبسبب هذا النهج، تمكنت بنجاح من التنسيق بين العمل والدراسة.
كيف هو العمل في Microblink ؟ هل تتطلع إلى القدوم إلى المكتب ولماذا؟
إيفا أشعر بسعادة غامرة بالعمل في Microblink منذ اليوم الأول! أحب المجيء إلى المكتب، وإعداد القهوة، وفتح جهاز Mac الخاص بي وبدء يومي. فريق العمل ممتاز، وأتعلم شيئًا جديدًا كل يوم. أنا أشارك في مشاريع رائعة، والأهم من ذلك – لا يخلو يوم من الضحك والحلويات والبهجة في Microblink.
هناء: Microblink لديه بيئة عمل إيجابية للغاية، لذلك أتطلع دائمًا إلى القدوم إلى المكتب. مكتبنا ليس مكاناً تنجز فيه المهام لمدة ثماني ساعات ثم تعود إلى المنزل. إنه مكان للتواصل الاجتماعي والتعاون حيث يتبادل الزملاء الأفكار المختلفة والاهتمامات المشتركة وروح الدعابة والشغف بالطعام. الجو العام هو جو عمل ولكنه مريح. يمكنك القول أن Microblink هو مكان يضم العديد من الأشخاص غير الجادين الذين يأخذون عملهم بجدية شديدة للغاية.
ماتيا العمل في Microblink هو شيء يمكن أن يتمناه كل شاب وطموح. فمنذ اليوم الأول، تشعر منذ اليوم الأول بالترحيب الحار والدعم الكبير من الجميع ومشاركة المعرفة الممتازة. إنها منظمة تتعامل مع الطالب كعضو في فريق العمل بدوام كامل على قدم المساواة مع عضو الفريق. أتطلع إلى القدوم إلى المكتب وإلى كل تحدٍ جديد لأنه مع وجود فريق عمل جيد وقيادة محترفة يسهل اكتساب المعرفة الجديدة.
تينا: إذا سألت عائلتي وأصدقائي، سيقولون لك كيف أنني أتحدث باستمرار عن مدى جودة عملي طوال الوقت! جميع من أعرفهم يتذمرون أحياناً من العمل. إلا أنني لا أفعل ذلك. أشعر أن كل شيء يتم تعديله بالنسبة لي كطالب ووفقاً لالتزاماتي. لقد تعلمت الكثير عن الوظيفة نفسها والعلاقات الشخصية وكيفية التعاون مع فريق عمل كبير.
هل تشعر بالمساواة مع أعضاء فريقك الآخرين؟
إيفا أعتقد أن أفكاري وآرائي تحظى بتقدير كبير في Microblink. لا يوجد تمييز بين أفكاري وأفكار الزملاء الأكثر خبرة. أشعر أن كل صوت في Microblink ضروري ولهذا السبب من المهم التحدث بصراحة عن أي أفكار واقتراحات للتحسين وما إلى ذلك.
هناء: العديد من الموظفين في Microblink هم طلاب، ويتم إيلاء اهتمام خاص لعملهم وتطورهم. أشعر بالمساواة مع أعضاء الفريق الآخرين، وفي معظم الأحيان أنسى أنني “مجرد طالبة”. هناك اختلافات من حيث اتخاذ القرار ومستوى المسؤولية بين الزملاء الكبار والصغار. ومع ذلك، وعلى الرغم من كوني طالباً، إلا أنني أشارك في جميع أنشطة الفريق. يثق فريقي بي، وبمساعدة مرشدتي، أؤدي المهام باستقلالية ونجاح، تماماً مثل أي زميل آخر بدوام كامل.
ماركو: العلاقة التي تربط القيادة بالطلاب والزملاء المتفرغين متساوية. على سبيل المثال، إذا احتجنا إلى تقديم ملاحظاتنا كفريق، فإنهم يسألوننا نحن الطلاب دائمًا عن آرائنا. لم أشعر أبداً أنني لا أستطيع التحدث إلى أي من زملائي الأكبر سناً لأنني طالب. يمكنني اللجوء إلى أي شخص وطلب أي شيء أحتاجه.
روكو بالتأكيد. بغض النظر عن كوني طالبًا، كلما كانت لديّ أسئلة أو أفكار أو اقتراحات، فإن الزملاء الأكبر سنًا يستمعون إليّ ويأخذون ذلك في الاعتبار. لا يهم كم من الوقت قضيت في الشركة أو منصبك، فصوتك مهم.
هل تشعر بأن أفكارك للتحسينات تحظى بالاحترام وأن صوتك مهم؟
دومينيك: نعم، بالطبع. كثيرًا ما أُسأل عن رأيي في مختلف مواضيع التطوير وتنظيم العمل.
هناء: Microblink يضع قيمة كبيرة لأفكار واقتراحات أعضاء الفريق. تُقدَّر روح المبادرة ويُتوقع منها. حتى لو لم يعبّر الشخص عن آرائه في مبادرته، سيُطلب منه التعبير عن رأيه. إنها واحدة من أفضل الأشياء في Microblink – الشعور بأن أفكارك وعملك قد ساهمت في النتيجة النهائية أو التغيير أو التحسين. Microblink كما تجري غالبًا ما تجري استبيانات تطلب فيها آراءً بشأن تنظيم العمل ورضا الموظفين وغير ذلك الكثير.
ماتيا: بالتأكيد، والأمر كذلك منذ البداية. لا يوجد شيء اسمه سؤال خاطئ أو أسئلة كثيرة جدًا. هناك رأي عام مفاده أن الطلاب يتعلمون بشكل أفضل من خلال طرح الأسئلة وارتكاب الأخطاء. إذا كانت هناك أفكار لتحسين العملية، فهذه إضافة كبيرة وتستحق الثناء.
هل ساعدك العمل في Microblink على تطوير مهاراتك وكفاءاتك وبأي طريقة؟
دانييلا: نعم! لقد طورت بعض المهارات التنظيمية والشخصية التي لم يتم تدريسها في الكلية. كما طورت مهاراتي التقنية من خلال حضور الدورات التدريبية عبر الإنترنت التي تساعدني في عملي ومن خلال مشاهدة العروض التقديمية المختلفة وأعمال زملائي. Microblink كما أتاح لنا الذهاب إلى مؤتمر C+++ في برلين، وهي تجربة نادرة وقيّمة للطلاب.
دومينيك: لقد طوّرت مهاراتي واكتسبت معرفة حول الوحدات المتقدمة تقنيًا في برمجة iOS وأيضًا مهارات تطوير أوسع بكثير. إنه لأمر رائع أن تتعلم من مطورين رائعين يتمتعون بخبرة كبيرة ومتواجدين دائماً للمساعدة.
ماركو: على الرغم من أن تعليمي الرسمي يركز على المعلوماتية، إلا أنه لا يوجد الكثير من العمل العملي ضمن المنهج الدراسي. في Microblink تواصلت في مع أشخاص يقومون بالكثير من الأمور المختلفة في مجال تكنولوجيا المعلومات، مما ساعدني في الحصول على صورة أوسع عن كيفية عمل هذه المهنة. أحصل على المعرفة النظرية في الكلية، بينما أحصل هنا على المزيد من المهارات العملية والمعرفة المحددة التي يمكنني استخدامها في مستقبلي.
مارتا تعلمت مدى أهمية العمل الجماعي، خاصة عند إنشاء حلول معقدة. من المهم أن يكون جميع أصحاب المصلحة والمستخدمين النهائيين راضين وسعداء بالمنتج النهائي. عند تعلم العمل الجماعي في Microblink هناك ممارسة ممتازة تعرف على مشروع الفريق حيث يتعرف الجميع على ما تقوم به الفرق الأخرى. بحيث يكون لدى الجميع نظرة ثاقبة على العملية برمتها والمجالات المختلفة – من وضع العلامات والتطوير والموارد البشرية وإدارة المشروع وما إلى ذلك.
ماتيا: Microblink أظهر لي أنه لا تزال هناك في كرواتيا مؤسسات تقدر الجهد والعمل الجاد وأن هناك زملاء يستخدمون كل معارفهم ومهاراتهم لتقديم حلول تكنولوجية من المستقبل. بالإضافة إلى ذلك، يولي جميع أعضاء الفريق أهمية لبعضهم البعض. العمل الجماعي، والاستثمار في معرفة الموظفين، والعمل الجماعي، والقيادة الرائعة، والاحتفال بالنجاحات الصغيرة والكبيرة – هذا هو Microblink.
روكو: يمنحني القرب من المطورين حافزًا للتطور في هذا المجال خارج أوقات العمل، ويمكنني دائمًا أن أطلب منهم المشورة والمساعدة. كما أنني تطورت داخل المؤسسة حيث انتقلت من فريق التعليقات التوضيحية للبيانات إلى فريق المعالجة المسبقة للبيانات. لا يهم مقدار الخبرة التي اكتسبتها من قبل، فإذا عملت بجد يمكنك تعلم الكثير والتقدم إلى مستوى عالٍ. فالأشخاص الذين يعملون في Microblink لا يقفون مكتوفي الأيدي، بل يتطورون ويصبحون قادة فرق ويواصلون تطورهم حتى بعد ذلك.
ما مدى رضاك عن مشاركة المعرفة في Microblink ؟ هل تعتقد أن لديك فرصاً كافية للتعلم؟
دانييلا: تجربتي هي أن كل شخص يختار بنفسه مدى رغبته في التعلم والتقدم. لدينا المؤلفات المتاحة، والدورات التدريبية عبر الإنترنت، والمحاضرات الداخلية، وما إلى ذلك. يمكن لأي شخص يريد ويعتقد أن موضوعًا ما سيكون مفيدًا له أن يثقف نفسه بنفسه وحتى تقديم عرض تقديمي للزملاء الآخرين في المؤسسة. من ناحية أخرى، كل شيء اختياري، لذلك لا يوجد ضغط إذا كان الشخص مشغولاً جداً مع الكلية أو بعض الالتزامات الأخرى.
مارتا كل الزملاء الأقدم الذين تواصلت معهم حتى الآن كانوا على استعداد لتبادل المعرفة والخبرات والمساعدة في حل أي مشكلة. ومن الشائع أيضًا تبادل التوصيات بشأن الدورات التدريبية عبر الإنترنت أو مشاركة النتائج المكتشفة حديثًا في مجال العمل.
تينا: لدينا داخل الفريق طرق مختلفة لمشاركة المعرفة، بدءاً من الاجتماعات الكلاسيكية التي نتشارك فيها ما يقوم به الجميع في الوقت الحالي إلى قنوات “سلاك” حيث يمكنك مشاركة المعلومات الجديدة والمثيرة. إنه لأمر رائع أن تتاح لي الفرصة للقيام بدورات تدريبية على التعلم عبر لينكد إن. أحب أيضاً مكتبتنا الداخلية، حيث يمكنني استعارة عدد قليل من الكتب المتعلقة بمجال عملي والعديد من الكتب الأخرى. أحب بشكل خاص أن Microblink يضمن للجميع معرفة ما تقوم به الفرق الأخرى في المؤسسة. فهو يعطيني صورة أوسع مما يؤدي إلى قيامي بعملي بشكل أفضل.
ما الذي تبرزه كميزة خاصة في Microblink ؟
دومينيك أشخاص موهوبون يمكنك أن تتعلم منهم الكثير. كما أود تسليط الضوء على العلاقة الخاصة بين الأشخاص داخل المؤسسة بسبب العمل معاً على منتج واحد.
هناء: إنها في المقام الأول رؤية مشتركة، تشمل الابتكار والتفكير الإبداعي والحلول الأكثر إبداعًا، والإصرار على الجودة. ولكن الفائدة الأهم هي الأشخاص. في Microblink ، هناك فرق عمل من أشخاص ذوي خلفيات تعليمية مختلفة وطرق تفكير مختلفة وشخصيات متنوعة، ولكن يجمعهم جميعاً نفس الشغف والتفاني والتميز. ما يميز أيضاً Microblink هو أخلاقيات العمل وسهولة الوصول والتواصل المفتوح. في Microblink ، ليست سياسة الباب المفتوح في ، سياسة الباب المفتوح مجرد كليشيهات، ولكنها تعني أنه يمكنك التواصل مباشرةً مع أي شخص تحتاج إلى إجابة منه – سواء كان عضوًا في مجلس الإدارة أو عضوًا في الفريق لا تعمل معه يوميًا.
كارلو: بالنسبة للكثير من الطلاب، هذه هي وظيفتهم الأولى، وأن تكون جزءًا من شركة تستثمر في تدريبك وتعليمك وتطويرك أمر رائع. هذا الشعور بالانتماء والمساهمة في نمو المؤسسة، من المنتج إلى العملية، هو أفضل شيء في Microblink. ويدفعك هذا الشعور إلى الأمام لتقديم المزيد من العطاء لأنك تعلم أن Microblink سيدعمك.
ما مدى رضاك عن تنظيم عمل الطلاب (تتبع الساعات، وعقود مركز الطلاب، وما إلى ذلك)؟
إيفا تنظيم عمل الطلاب في Microblink بسيط للغاية. بعد يوم عمل، ما عليك سوى إدخال عدد الساعات التي عملت فيها. في بداية الشهر توقع عقدًا ولا داعي للقلق بشأن أي شيء بعد ذلك. في نهاية الشهر، يتم إضافة جميع الساعات، ثم يتحقق رئيس الفريق معك مرة أخرى إذا كان كل شيء على ما يرام وكنت على استعداد للذهاب.
كارلو: أفضل شيء هو أنه بمجرد استلامك لعقد الطالب، ما عليك سوى أن تأتي للتوقيع عليه كل شهر لأن النساء العجيبات من العمليات المكتبية يستلمونه نيابة عنك. يتم تسجيل ساعات العمل كل يوم وحسابها في نهاية الشهر. يسعدني أن هذا أقل جزء من الأعمال الورقية بالنسبة للطلاب.
تينا: عندما جئت لأول مرة إلى Microblink ، فوجئت بأنني لم أكن مضطرة للذهاب إلى مركز الطلاب كل شهر للحصول على عقد جديد وحمله في نهاية الشهر. لقد كان من دواعي سروري وصدمة كبيرة بالنسبة لي أن الأشخاص المسؤولين في Microblink تعاملوا مع ذلك بأنفسهم. كل شيء بسيط وشفاف للغاية. من الناحية التشغيلية، كل شيء مذهل.
هل يمكنك تخيل تطورك في Microblink بعد التخرج؟
دانييلا: يمكنني تخيل تطوري في Microblink حتى بعد التخرج من الكلية. من المشجع أنني رأيت العديد من الأمثلة على تغيير “المسار الوظيفي” داخل Microblink ، وأعتقد أن كل شخص لديه الفرصة للقيام بما يحب، وما يناسبه وفي أي اتجاه يريد أن يتطور.
تينا: بالتأكيد يمكنني ذلك. إنها شركة مثالية لتطوير الشباب في مثل هذه البيئة الشابة والديناميكية والمتحمسة.
روكو أرى أنني سأتطور أكثر داخل Microblink وأود أن أبقى في الشركة. الزملاء متعاونون للغاية ويشجعونك على تطوير نفسك بأفضل طريقة ممكنة. حتى أنك مرحب بك لتغيير الفرق والاطلاع على كيفية عمل الفرق الأخرى وكذلك المنظمة بأكملها.
كيف تصف لأصدقائك كيف يبدو العمل في Microblink ؟
تينا: هذه أفضل وظيفة يمكنك الحصول عليها. أنا أعمل منذ عامين تقريبًا، ولم أغير رأيي أبدًا. أؤكد دائماً على أنه امتياز للطالب أن يعمل في شركة مثل Microblink. فهي توفر إمكانية الوصول إلى الزملاء ومشاركة المعرفة والتوجيه والمرونة وهو أمر مهم جدًا للطلاب. حتى أنني أحضرت لأمي حقيبة Microblink. وهي تحملها وتتفاخر عندما يسألها أحد عن Microblink.
كارلو: ثلاث كلمات – مرنة، ومريحة، ومهنية. فرص التقدم لا حصر لها وتعتمد كثيراً على الفرد. وهذا هو السبب في أن قادة الفريق والموارد البشرية يشجعون الطلاب على البقاء في Microblink وإيجاد شغفهم هنا. وحتى إذا لم يبقى الشخص، أعتقد أنه سيكتسب خبرة قيّمة في العمل في مؤسسة بدأت كشركة ناشئة وحافظت على تلك الميزة العائلية من الدفء والاستعداد للمساعدة حتى اليوم.
إيفا العمل في Microblink رائع حقاً. يمكنك أن تتعلم شيئًا جديدًا كل يوم، والمشاريع مثيرة، وفريق العمل رائع، وهناك الكثير من القهوة – أعتقد أن هذا كل ما يحتاجه الطالب. وبدء حياة مهنية مباشرة في Microblink هو نجاح كامل!
