Comment se passe le travail d’annotateur de données pour les étudiants chez Microblink ?

Si vous lisez ce blog, vous êtes probablement curieux de connaître notre poste d’étudiant en annotation de données. Vous êtes au bon endroit ! Vous vous demandez probablement si ce poste est fait pour vous.

La rémunération est-elle bonne ? Quelle est la flexibilité de l’entreprise en matière d’horaires de travail, m’accueillera-t-elle pendant les examens ? Quelle est l’ambiance au sein de l’équipe ? Cela sera-t-il bon pour ma carrière ?

Si vous avez des amis qui travaillent chez Microblink, vous pouvez leur demander. Mais si vous n’en avez pas, il est beaucoup plus difficile de trouver des réponses à ces questions…

À moins que nous ne les demandions pour vous. Nous avons donc invité deux de nos étudiants du département Data en Croatie à partager leur expérience de travail ici. Nous espérons que leurs récits vous donneront une image plus vivante que l’offre d’emploi et vous aideront à décider si vous devez postuler ou accepter l’offre.

1. Parlez-nous un peu de vous : quelles sont vos études, quelle est votre année d’études et quel est votre poste chez Microblink ?

Dora Sučić: Je suis sur le point de commencer un programme d’informatique appliquée à Algebra et je viens de devenir annotatrice de données junior à temps plein chez Microblink.

Avelin Bingula: J’étudie le génie mécanique, c’est ma dernière année. Je suis également un étudiant annotateur senior.

2. Pourriez-vous décrire en termes simples le travail des étudiants annotateurs ?

Avelin: Dans l’apprentissage automatique, vous devez apprendre aux modèles à reconnaître les données et à les classer correctement. Microblink travaille dans le domaine de l’identité numérique, et donc avec toutes sortes de documents personnels tels que des cartes d’identité, des passeports, des permis de conduire… provenant de presque tous les pays du monde. Nous entraînons nos modèles ML à reconnaître ces documents dans la vie réelle – de quel pays ils proviennent, s’ils sont valides, expirés ou falsifiés. Pour que les modèles fonctionnent correctement, nous devons d’abord traiter et annoter les données, c’est-à-dire apprendre aux modèles à reconnaître chaque élément du document, comme la photo, le nom et le prénom, le numéro d’identification, etc. En outre, nous, les seniors, supervisons le travail des collègues juniors et intermédiaires, les formons et leur donnons un retour d’information.

3. Parlez-nous de votre emploi étudiant chez Microblink. Qu’est-ce qui vous plaît le plus ?

Dora: Les gens ! Nous sommes un grand département, mais c’est ici que vous trouvez vraiment vos relations. Certains de mes collègues sont devenus des amis très proches.

Avelin: Tout le monde est très ouvert. Il n’y a pas de pression. Vous pouvez toujours demander de l’aide à quelqu’un si vous êtes bloqué ou si vous passez une mauvaise journée. Nous essayons de nous entraider.

4. En quoi est-ce différent des autres jobs étudiants que vous avez eus auparavant ?

Dora: Je me sens vraiment appréciée et reconnue, et j’évolue beaucoup plus rapidement. Je ressens un juste équilibre : le travail n’est pas si difficile qu’on ne puisse le faire, mais il y a aussi beaucoup de défis à relever. Et je n’ai jamais à transporter mon travail à la maison ou à m’en préoccuper après les heures de travail.

Avelin: Le sentiment d’appartenance est très fort, il vous donne l’impression de compter. Et la rémunération est très bonne.

5. Comment décririez-vous l’atmosphère qui règne dans votre équipe ?

Dora: L’atmosphère est détendue mais professionnelle. Les gens parlent, partagent leurs connaissances, nous allons boire un verre après le travail et nous déjeunons ensemble. Je ne ressens aucune pression, je suis heureuse d’aller travailler et je quitte le travail de bonne humeur. Et si vous n’êtes pas satisfait de quelque chose, vous pouvez toujours en parler à quelqu’un, que ce soit vos collègues ou votre supérieur, et ils essaieront de vous aider. Votre opinion est vraiment respectée.

6. Parlez-nous un peu de votre rôle chez Microblink et de son évolution au fil du temps.

Dora: J’ai d’abord commencé en tant que junior, puis, après quelques mois, je suis devenue mid et enfin senior. Ensuite, il y a eu une ouverture pour un poste à temps plein, j’ai donc postulé et je l’ai obtenu. Je n’aurais jamais pensé travailler ici à temps plein parce que mon domaine d’études est complètement différent, mais j’ai tellement aimé cela que je suis là.

Avelin: Je suis entré en tant que junior et après quelques mois, je suis devenu mid, et après un an, senior. Je trouve le rôle assez intéressant et j’ai travaillé dur, ce qui m’a valu une promotion. Je suis ici depuis un peu plus de deux ans. Je travaille généralement trois jours complets, soit environ 24 heures par semaine, car je fais également un stage d’été dans une autre entreprise.

7. Quelles sont les prestations étudiantes que vous appréciez le plus et pourquoi ?

Dora: Vous avez droit à deux semaines de congés payés après avoir travaillé une année entière. Je n’ai jamais entendu parler d’une entreprise qui fasse cela. Vous disposez également d’un budget personnel pour l’achat d’équipements techniques qui vous plaisent. Avoir la possibilité de travailler quand cela vous convient est également très appréciable. Souvent, les étudiants perdent leur emploi s’ils ne peuvent pas travailler plus de quelques jours, et l’entreprise trouve quelqu’un d’autre. Mais chez Microblink, si vous avez des examens, vous pouvez convenir avec votre responsable de vous absenter pendant un certain temps et de revenir dès que vous êtes prêt.

Une autre chose que j’ai vraiment appréciée en tant qu’étudiante, c’est qu’on reçoit régulièrement des commentaires ; on a deux camarades qui nous aident à nous adapter au début. Et le bureau est rempli de seniors qui vous aident si vous êtes bloqué. Si vous n’êtes pas très performant, ils organisent des ateliers pour vous aider à vous améliorer.

Avelin: Les congés payés sont la première chose à faire. Les ateliers sur les compétences non techniques sont également très utiles ; ils sont généralement organisés en petits groupes et nous finissons par avoir de bonnes discussions et par apprendre beaucoup les uns des autres. Il est également important pour moi de disposer d’un endroit sûr pour mon vélo, car je vais partout avec lui ; je suis donc heureuse de pouvoir le garder dans le garage. Et les bâtiments d’équipe parce que tout le monde est invité, même nous, les étudiants.

8. Qu’est-ce qui vous plaît le plus chez Microblink en tant qu’entreprise ?

Dora: Ce qui m’a attirée, ce sont les technologies intéressantes et le potentiel de l’entreprise. Et les gens sont détendus. Lorsque j’ai besoin de quoi que ce soit, les gens sont toujours très accessibles et chaleureux.

Avelin: Le fait que tout le monde aspire à la grandeur. Nous sommes tous jeunes, ambitieux, et les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes pour créer quelque chose d’excellent.

9. Recommanderiez-vous Microblink à vos amis et si oui, pourquoi ?

Dora: Oui, bien sûr ! C’est un job d’étudiant extraordinaire, flexible et sans pression. Vous rencontrez des gens formidables et vous acquérez beaucoup d’expérience.

Avelin: Oui, absolument, et j’ai déjà invité beaucoup de gens. À mon avis, deux facteurs sont essentiels pour les étudiants : la rémunération et la flexibilité des horaires, et ces deux facteurs sont excellents chez Microblink.

En outre, l’ambiance est vraiment bonne et vous avez l’impression de faire partie d’une communauté.

Si l’histoire de Dora et d’Avelin a éveillé votre intérêt, consultez nos postes à pourvoir et rejoignez-nous ! 🚀