Cosas que debes saber antes de venir a una entrevista en Microblink (Croacia)
Si estás pensando en unirte al equipo de Microblink, es natural que aún tengas muchas incógnitas, incluso después de investigar un poco.
Nuestros candidatos en Croacia suelen hacer una serie de preguntas similares la primera vez que nos reunimos. ¡Y nos encantan sus preguntas! Lo tomamos como una señal de curiosidad y genuino interés.
Sin embargo, algunas preguntas se plantean con tanta frecuencia que creemos que sería útil que obtuvieras las respuestas por adelantado.
Así que hemos preparado una lista de las preguntas más frecuentes para tener más tiempo para centrarnos en lo que más importa durante nuestra conversación 1:1, ¡y eso es averiguar lo bien que encajamos! Además, a veces es difícil pensar en todo lo que quieres preguntar durante la entrevista, así que estas respuestas podrían ofrecer algo de inspiración y allanar el camino hacia una conversación más profunda.
1. Cuéntame más sobre el puesto de trabajo.
Verás que el anuncio de empleo no sólo describe las tareas y requisitos del puesto, sino también su finalidad y por qué es importante para la empresa. También intentamos responder lo mejor posible a la pregunta que sin duda debes estar haciéndote: «¿Qué gano yo si me uno a vosotros?». Prestamos mucha atención al anuncio de empleo, asegurándonos de que cada palabra tenga sentido. Si lo lees con atención, te dará una idea bastante precisa del puesto.
Por eso, en nuestra primera conversación, no queremos dedicar mucho tiempo a hablar del puesto en profundidad; ya tendrás ocasión de profundizar en ello más adelante con el responsable de contratación.
En cambio, queremos centrarnos sobre todo en conocerte como persona. Es decir, queremos conocer tus valores personales y ver hasta qué punto coinciden con los valores de nuestra empresa.
Sin embargo, eso no significa que no podamos hablar del puesto. Por ejemplo, el reclutador podría hablarte de un día típico en tu puesto basándose en la información de los miembros del equipo y del director de contratación.
Además, queremos hablar del propósito y del impacto empresarial que tendrás si te unes a nosotros. Nos encanta hacerlo describiendo las expectativas de los primeros 90 días para ese puesto concreto. De este modo, podrás visualizar tus primeros meses de trabajo con nosotros.
Para más detalles sobre cómo preparar una entrevista en Microblink, haz clic aquí.
2. ¿Cómo será mi trayectoria profesional?
Microblink está creciendo rápidamente, y constantemente surgen nuevos puestos. ¡Esto significa un montón de diversas y nuevas oportunidades profesionales en la organización!
Probablemente te gustaría saber que tenemos escalafones profesionales para cada puesto, incluidos los puestos de estudiante, y que seguimos desarrollándolos para cada nuevo puesto. Este sistema te permite (y nos permite) evaluar tus aptitudes y ver lo que te hace falta para saltar a un nivel de mayor antigüedad.
Tu jefe desempeñará un papel fundamental en el crecimiento de tu carrera mediante comentarios periódicos y la evaluación del rendimiento. Pero también hay otras herramientas para apoyarte, como la tutoría, la observación del trabajo, los programas de aprendizaje y desarrollo, un presupuesto de educación para la actualización de conocimientos, etc.
Dicho esto, cabe señalar que las trayectorias profesionales no siempre siguen una línea recta. Muchos de nuestros compañeros de equipo han empezado como estudiantes en un área, sólo para descubrir que tienen talento en otra completamente distinta y decidieron seguir ese camino. Mientras que otros han empezado como juniors, y hoy son jefes de equipo y jefes de departamento. La trayectoria de tu carrera depende principalmente de ti: de tus intereses, puntos fuertes y aspiraciones y, por supuesto, de tu disposición a aceptar nuevos retos.
Y aunque apreciamos tu crecimiento y queremos que crezcas, es importante tener en cuenta que el crecimiento incluye muchas cosas diferentes, siendo el avance profesional sólo una de ellas. También incluye aprender nuevas habilidades, desarrollar tu experiencia o crecer en tu nicho. No pasa nada si no te interesa entrar en la vía del liderazgo. No todo el mundo quiere eso, y lo respetamos.
3. ¿Existen oportunidades de aprendizaje y desarrollo?
¡Estamos orgullosos de decir que hay numerosas oportunidades y recursos de aprendizaje y desarrollo en Microblink!
Tenemos un especialista en Aprendizaje y Desarrollo que imparte varias veces al mes talleres de habilidades blandas para cualquier empleado que quiera participar, como asertividad, comunicación, gestión de conflictos y del tiempo.
También tendrás la oportunidad de participar en sesiones de coaching 1:1 con nuestro especialista en I+D si deseas un enfoque más individualizado de tu autodesarrollo.
También hay una plataforma interna de aprendizaje donde puedes encontrar varios seminarios web, blogs, artículos y cursos.
Y si te gusta ampliar tus horizontes a través de la lectura, puede que te guste nuestra biblioteca interna que no para de crecer, ¡lo que significa que puedes pedir cualquier libro que creas que puede ser útil para ti o para tus compañeros!
Además, dispondrás de un presupuesto de formación individual para crecer en tu campo de especialización.
También organizamos y visitamos muchos encuentros y eventos de networking que nos hacen crecer en nuestras áreas de especialización. Por ejemplo, este año, nuestro equipo de Aprendizaje Automático viajó a Nueva Orleans para asistir a una de las conferencias más populares en este campo, la Conferencia sobre Visión por Ordenador y Reconocimiento de Patrones. Las conferencias nos resultan útiles para ampliar los conocimientos de nuestro equipo, establecer contactos e intercambiar ideas con otros profesionales del sector.
4. ¿Y el trabajo a distancia?
En primer lugar, nos gustaría decir que apreciamos la integración de la vida laboral y personal y creemos que ambos mundos deben coexistir en armonía. Así que, en lugar de decirte cómo trazar una línea entre tu trabajo y tu vida privada, nos gustaría animarte a encontrar tu propio ritmo.
Nuestra oficina bulle de vida y algunos días puede que te resulte inspirador y energizante, y otros puede que te distraiga. Si tu estilo es trabajar desde casa la mayoría de los días y venir a la oficina de vez en cuando, o viceversa, si te ayuda a hacer las cosas, ¿quiénes somos nosotros para interferir? Y si te gusta trabajar de 9 a 5, o prefieres un horario más variopinto para acomodarte a otras cosas que suceden en tu vida – lo respetamos. No glorificamos el ajetreo, sino que nos centramos en los objetivos que queremos alcanzar juntos.
Solemos atraer a talentos a los que les apasiona su trabajo y son lo bastante hábiles como para priorizar sus retos diarios de la forma que mejor les convenga. Así que, en resumen: puedes trabajar desde casa o desde una ubicación remota siempre que sea una opción conveniente, y creemos que tú mismo puedes tomar esa decisión. Y tienes un horario de trabajo totalmente flexible, y estamos aquí para que puedas compaginar tu horario de trabajo con tu vida privada.
Cuando los candidatos hacen esta pregunta, los reclutadores suelen compartir sus historias personales. He aquí una de tantas:
«Me encanta la flexibilidad de crear mi horario, y eso se vive a través de la organización. Lo que más me gustó fue la sensación de que podía salir antes de la oficina para recoger a mi hija de la guardería y que nadie me miraría de otro modo. Aunque esto es normal hoy en día en casi cualquier empresa, el ambiente que se respira es muy natural en Microblink porque valoramos la devoción, la buena gestión del tiempo y la responsabilidad, y no el aspecto físico en la oficina o trabajar más horas de la cuenta hasta que te agotas.»
Ivana Jurakić, Talent Acquisition Team Lead
5. ¿Cuántos días de vacaciones tienes?
Tendrás entre 23 y 35 días de vacaciones dependiendo de varios factores. Podemos decirte con precisión cuántos días tendrás dependiendo de esos factores, y si llegamos a la fase de oferta, te mostraremos nuestra política de vacaciones donde podrás calcularlas tú mismo. En Microblink, no sólo los trabajadores a tiempo completo tienen vacaciones, sino también los estudiantes: después de tu 1er aniversario como estudiante, puedes tomarte un descanso con nosotros con 2 semanas de vacaciones pagadas .
Además, puedes conseguir tiempo libre adicional para acontecimientos importantes de tu vida, como el primer cumpleaños de tus hijos o su primer día de colegio o guardería.
También entendemos que a veces te sientes fuera de forma sin estar realmente enfermo. Lo entendemos, así que en casos así, puedes utilizar 2 días, 3 veces al año, para tomarte tiempo libre extra y recargar pilas.
6. ¿Tendré la oportunidad de viajar?
Además de la oficina de Zagreb (Croacia), también tenemos una oficina en Nueva York (Estados Unidos) y otra en Manila (Filipinas). Apreciamos el poder de la conexión humana y la colaboración en persona. Por eso, una de las iniciativas de nuestro programa de incorporación es que todas las personas que se incorporan a Microblink viajan para conocer al equipo en Nueva York. Esto incluye también muchos de los puestos de estudiantes.
Cuando se trata de visitar a nuestros clientes, tienen sede en todo el mundo y existe esa posibilidad si desempeñas un puesto de cara al cliente. Solemos destacarlo en el anuncio de trabajo. Sin embargo, como operamos en línea, la necesidad de visitas in situ es mínima.
No obstante, si trabajas en ventas o marketing, tendrás la oportunidad de presentar Microblink en conferencias mundiales relacionadas con nuestro negocio.
Y, por último, como ya se ha mencionado, tendrás la oportunidad de viajar al extranjero para asistir a conferencias o actos relacionados con tu función, lo que forma parte de tu presupuesto de educación.
Microblink está creciendo y añadiendo más gente increíble a nuestros equipos para llevar los beneficios de la IA a todos los habitantes de la Tierra. Echa un vistazo a nuestra puestos vacantes y presenta tu candidatura si alguna de ellas ha despertado tu interés. Si no, envíanos un solicitud abiertanunca se sabe cuándo puede surgir una gran oportunidad. 🚀
