التأهيل
يشير التأهيل إلى عملية دمج وتأهيل الموظفين الجدد في المؤسسة. وهي تتضمن تزويدهم بالمعرفة والأدوات والموارد اللازمة لأداء أدوارهم بنجاح ليصبحوا مساهمين ذوي قيمة في الشركة. تبدأ عملية التأهيل عادةً قبل اليوم الأول للموظف وتستمر لفترة محددة قد تتراوح من بضعة أيام إلى عدة أسابيع.
خلال عملية التأهيل، يتم تعريف الموظفين الجدد بثقافة الشركة وقيمها وسياساتها وإجراءاتها. ويتلقون التوجيه والتدريب لتعريفهم بمسؤولياتهم الوظيفية وأعضاء الفريق والهيكل التنظيمي. بالإضافة إلى ذلك، تهدف عملية التأهيل إلى وضع توقعات واضحة وبناء العلاقات وتعزيز المشاركة والاحتفاظ بالموظفين الجدد. ومن خلال التأهيل الفعال للموظفين الجدد، تعزز المؤسسات إنتاجيتها وتقلل من معدل دوران الموظفين الجدد وتزيد من نجاحها بشكل عام.
